Voor het team Advies zijn wij op zoek naar een
Vernieuwende en verbindende Informatiemanager
(HR21- adviseur III)
voor 32 - 36 uur per week
in eerste instantie voor de periode van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
Ben jij als informatiemanager een stevige sparringpartner die initiatief neemt? Wil jij de uitdaging aangaan om het informatiebeleidsplan Overbetuwe 2017-2020 naar concrete acties te vertalen? Vind jij daarbij eigenaarschap en resultaatgericht werken vanzelfsprekend? Wil jij vanuit een zelfbewuste en coöperatieve houding helpen onze organisatie op een hoger plan te tillen? Dan ben jij voor ons de ideale versterking!
Gemeente Overbetuwe
De gemeente Overbetuwe met 47.000 inwoners en 11 dorpskernen, ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.
De organisatie
Binnen onze organisatie werken ongeveer 400 medewerkers. We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Het directieteam, bestaande uit de gemeentesecretaris en de directeur bedrijfsvoering, staat in een directe lijn met 12 teams. Ieder team wordt aangestuurd door een teammanager. Daarnaast is er een compacte staf.
Team Advies
Het team bestaat uit 40 medewerkers werkzaam binnen de clusters: financiën, communicatie (inclusief kabinet en protocol), personeel en organisatie, juridisch (inclusief bezwaar en beroep), informatie en processen en inkoop en aanbesteding. De teamontwikkeling is gericht op het vormgeven aan een optimale verbinding/verweving met de lijnorganisatie en het doorontwikkelen van het zelf organiserend vermogen van de verschillende clusters binnen het team. Doel van het team is het op integrale wijze verzorgen van interne adviezen, beleidsvorming en ondersteuning van de teams op het brede gebied van bedrijfsvoering.
De informatiemanager
Aan de hand van het informatiebeleidsplan Overbetuwe 2017-2020 geef jij als informatiemanager richting aan de ontwikkeling van de informatievoorziening de komende jaren. Je fungeert daarbij als een scharnierpunt tussen de organisatie en de ICT en weet organisatie ambities / uitdagingen zodanig te vertalen dat de techniek aan een oplossing kan gaan werken. Hierin heb je een opdrachtgevende rol richting de collega’s uit team informatievoorziening.
Wat ga je doen?
Als informatiemanager ligt het accent in deze functie op de volgende werkzaamheden:
Je bent op het gebied van informatievraagstukken een stevige richtinggevende adviseur voor bestuur, directie en teammanagers;
Je maakt jaarlijks een uitvoeringsplan met daarin de ICT (projecten) en financiering;
Je richt de ‘governance’ van het informatiebeleidsplan 2017-2020 efficiënt en effectief in;
Je anticipeert op ontwikkelingen, zodat de informatievoorziening up-to-date blijft;
Wat weet en kun je?
je hebt ervaring als informatiemanager of programmamanager informatisering of ruime ervaring als projectleider van ICT projecten;
je bent in staat om strategische keuzes te vertalen naar tactisch en operationeel niveau;
je bent een stevige persoonlijkheid die mensen weet te verbinden en die resultaatgericht werkt;
je hebt kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van informatiemanagement (specifiek gericht op gemeenten);
je hebt een bedrijfs- of bestuurskundige opleiding op HBO niveau.
Naast kennis en ervaring bepalen de volgende gedragskenmerken jouw profiel. Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding. Je legt op natuurlijke wijze verbindingen, zowel in het team Advies als breder in de organisatie en in ons netwerk. Je werkt graag in een dynamische omgeving en bent oplossings- en resultaatgericht, communicatief sterk, analytisch en werkt vanuit een proactieve opstelling. Je kunt je werk goed plannen en organiseren en werken onder tijdsdruk. Jij bent tevreden als je het verschil kunt maken voor opdrachtgevers en interne klanten.
Zelfbewust, coöperatief, resultaatgericht en eigenaarschap zijn onze kernwaarden. We verwachten dat jij je daarin herkent en deze, samen met je teammanager en collega’s, vertaalt in je dagelijkse werk.
Wat bieden we je?
een uitdagende en interessante functie in een lerende organisatie en team met korte lijnen;
flexibele werktijden en goede mogelijkheden voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken;
afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 2726,-- en maximaal € 4740,-- bruto per maand (aanloopschaal 10, functieschaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur;
een aanstelling via de payrollconstructie via Driessen HRM payroll;
Afhankelijk van jouw functioneren volgt een vast dienstverband binnen de gemeente Overbetuwe.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan je reactie uiterlijk zondag 27 augustus 2017 naar gemeente Overbetuwe t.a.v. Dries Ewalds. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag
6 september 2017.
Vragen?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Dries Ewalds (manager team Advies). Voor informatie over de procedure met Marion Sterenborg, secretaresse van het team. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer (0481) 362300.
Online solliciteren?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar:
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 27-08-2017 binnen zijn.
bron: https://www.werkeningelderland.nl/vacature/informatiemanager-9/